中小企業のための人材採用コンシェルジュ

専門家紹介

私たち採用戦略アドバイザーは、20年以上の経験を持つ人材採用のエキスパートです。

  • 橋本 達至

    橋本 達至

    株式会社リクルートで首都圏・関西で多くの大手企業から中小企業の採用、教育を経験後、株式会社リクルートスタッフィングの人材派遣・アウトソーシング領域で、関西の企業の外部人材の活用で課題解決を行う。その後は、ベンチャー企業の立ち上げ、物流企業での新規事業立ち上げの業務を行う。経営課題を解決できる人財採用・活用でお役に立てるよう努力しますので、どうぞよろしくお願い致します。

  • 寺田 光宏

    寺田 光宏

    株式会社リクルートにおいて大手求人広告から人材紹介事業を経験し、中小企業の成長戦略を実現するための管理職や経営幹部の採用など経営者さまの要望に応える総合人材採用コンサルティングを行う。HR事業である採用戦略から実務、入社後のフォロー、人材育成など、経営者さまに対して個別な対応を提案し、お役立てできるよう頑張ります。

  • 加地 裕子

    加地 裕子

    1986年株式会社リクルート入社。2015年 内閣府事業 大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点 統括マネージャー。1万社への訪問、3000人の経営者さまとの面談から「企業の課題を知り解決するためのヒアリング」が得意。「プロ人材活躍のための企業の採用4つのポイント」講演複数実施。正社員採用のほか顧問・副業や中小企業活性化、事業継承等の事例で独自技術や製品、サービスやしくみで成長しようとする企業の採用を支援します。百年プラス㈱代表取締役。

  • 鈴木 秀昭

    鈴木 秀昭

    関西を中心に株式会社リクルートHRマーケティング(現 株式会社リクルートキャリア)において、約1000社を超える企業様の新卒採用・中途採用・アルバイト採用に関わり、MVP、優秀賞など数々の営業表彰を受ける。独立後は人材紹介分野での転職コンサルタント、行政関連の業務としては主に中小企業の経営者さまへの採用戦略アドバイザーとして活動。経営者さまの求める人財との架け橋になれればと思います。